Step 1 of 9 0% Email Header<p>Merci d’avoir pris le temps de remplir ce questionnaire.</p><p>Vous trouverez votre rapport individuel dans le PDF joint.</p><p> </p><p> </p>Email Footer<p>Cordialement,</p><p>Franck Ramaroson<br />CEO méristHemE</p><p><a href="www.meristheme.eu">Site méristHeme</a></p>Instructions : Cliquez / touchez sur la réponse ci-dessous qui vous semble la plus pertinente. ChangementÊtes-vous capable d'accepter, suivre ou être à l'origine de changements ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. CommunicationPensez-vous être efficace dans l'établissement de relations avec autrui et le partage d'informations, de réflexions et de ressentis ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. CompétencesÊtes-vous satisfait de vos aptitudes, niveaux de connaissances et attitudes ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. MotivationVous définissez-vous comme une personne capable de persévérance ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. Gestion de projetsSavez-vous planifier et atteindre vos objectifs ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. Organisation du tempsÊtes-vous capable de prioriser, répartir et coordonner votre temps ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. Prise de décisionDiriez-vous que vous savez prendre des décisions en toutes circonstances ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. RelationsÊtes-vous satisfait(e) des relations que vous avez actuellement en termes de quantité et de qualité ?J’éprouve beaucoup de difficultés avec cela.Je ressens souvent de la frustration avec cela.Je m’en sors de façon satisfaisante mais je peux améliorer cela.Je réussis bien cela. Dernière étapeIl vous reste une dernière étape avant que l’on vous envoie vos résultats. Ces résultats vous permettront de comprendre où vous vous trouvez en ce moment et où vous aimeriez être. Prénom* Prénom Nom* Nom Email* Consentement concernant les emails* Oui, je donne mon consentement pour enregistrer mes données en toute sécurité. Envoyez moi mon rapport par email ainsi que des indications d’évolution pour le futur correspondant à mon score. Remarque: Nous ne partagerons jamais vos données personnelles. Consultez notre politique de confidentialité. Identify the most important numberTopic 1 GapTopic 2 GapTopic 3 GapTopic 4 GapTopic 5 GapTopic 6 GapTopic 7 GapTopic 8 GapTopic 1 Yes Most ImportantTopic 2 Yes Most ImportantTopic 3 Yes Most ImportantTopic 4 Yes Most ImportantTopic 5 Yes Most ImportantTopic 6 Yes Most ImportantTopic 7 Yes Most ImportantTopic 8 Yes Most ImportantOverall Score results text for Column 1 - 0-40%<p>Selon les résultats de votre auto-évaluation, il semblerait que vous éprouviez un besoin d’améliorations dans la plupart des domaines.</p><p>Un accompagnement vous permettrait d'engager ces changements de manière structurée et efficace. </p>Overall Score results text for Column 2 - 40-62%<p>Selon les résultats de votre auto-évaluation, il semblerait que vous éprouviez un besoin d’améliorations dans des domaines clés.</p><p>Un accompagnement vous permettrait d'engager ces changements de manière structurée et efficace. </p>Overall Score results text for Column 3 - 63-84%<p>Selon les résultats de votre auto-évaluation, il semblerait que vous ne ressentiez pas d'insatisfactions dans la plupart des domaines. </p><p>Cependant, vous voyez des améliorations possibles et pourriez bénéficier d'un accompagnement dans cette voie.</p>Overall Score results text for Column 4 - 85-100%<p>Selon les résultats de votre auto-évaluation, il semblerait que vous ne ressentiez pas ou peu de frustrations.</p><p>L'amélioration constante, de nouveaux défis, ou simplement le maintien de cet état pourraient faire l'objet d'un accompagnement.</p>Q1 or Topic 1 Biggest Gap Feedback<p><strong>Changement</strong></p><p>Changer, c’est modifier quelque chose, c’est passer d’un état à un autre et modifier sa façon de vivre, ses habitudes et souvent une partie de soi. Cela peut concerner l’environnement ou uniquement la personne, être rapide, ou lent, il n’y a pas de règle. Mais ce qui est sûr, c’est que cela bouleverse notre équilibre et amène des nouveautés. Gérer ces changements c'est comprendre leur adéquation avec nos besoins afin de gagner en motivation puis implémenter les actions nécessaires.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur votre vécu des changements ayant eu lieu dans votre vie, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Q2 or Topic 2 Biggest Gap Feedback<p><strong>Communication</strong></p><p>Communiquer, c’est établir une relation avec quelqu’un et lui transmettre quelque chose. Et pour cela, nous utilisons des mots, des mimiques, des gestes, des silences, et beaucoup d’autres facteurs, comme notre style vestimentaire par exemple ! Être capable de bien communiquer c'est savoir exprimer ce qu'on ressent, interpréter correctement les messages des autres et avoir des conversations basées sur la confiance.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur votre vécu en terme de communication, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Q3 or Topic 3 Biggest Gap Feedback<p><strong>Compétences</strong></p><p>Les compétences sont nécessaires à l’épanouissement personnel et professionnel, car elles permettent d’établir des connexions avec les autres, de se sentir intégré, de collaborer, d’être productif, d’être efficace, d’avoir une bonne image de soi et d’autres choses encore. Être bien avec ses compétences c'est pouvoir donner du sens à son travail, se sentir utile, gagner au autonomie, gérer le stress.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur votre perception des compétences que vous avez déjà développées, celles que vous avez besoin d'améliorer et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Q4 or Topic 4 Biggest Gap Feedback<p><strong>Motivation</strong></p><p>La motivation, c'est ce qui nous pousse à agir. Ce sont ces raisons qui nous sont propres et font que l'on accorde plus ou moins d'importance aux choses pour nous faire passer de simple visiteur de notre vie à agissant pour notre vie. Elle se manisfeste par la manière dont les actions sont accomplies et les résutats obtenus ainsi que le niveau de stress ressenti.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur le niveau de motivation que vous avez dans vos différentes activités, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Q5 or Topic 5 Biggest Gap Feedback<p><strong>Gestion de projets</strong></p><p>La gestion de projet ou management de projet est l’ensemble des activités visant à organiser le bon déroulement d’un projet et à en atteindre les objectifs. Nous sommes donc constamment confrontés à des projets qui peuvent être tout aussi motivants comme la préparation des vacances ou compliqués comme une expatriation. Pour y parvenir, il est utile d'appliquer des méthodes, techniques, et outils de gestion spécifiques aux différentes étapes du projet, de l'évaluation de l'opportunité jusqu'à l'achèvement du projet.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur le niveau de gestion de projets que vous avez, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p><p> </p>Q6 or Topic 6 Biggest Gap Feedback<p><strong>Organisation du temps</strong></p><p>L'utilisation efficace et créative du temps est une question centrale. Cependant, établir des priorités est une compétence qui doit être apprise, mise en pratique et profondément ancrée. L’important n’est pas d’organiser ce qui est prévu dans notre emploi du temps, mais bien d’organiser nos actions et nos résultats et de définir nos priorités afin de pouvoir déléguer<strong> </strong>certaines tâches à d’autres personnes et ainsi avoir le temps<strong> </strong>dont nous avons besoin.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur votre gestion du temps, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Q7 or Topic 7 Biggest Gap Feedback<p><strong>Prise de décision</strong></p><p>Prendre une décision c’est s'engager dans une direction qui va conduire à des actions et avoir des conséquences. Et ceci tout au long de notre vie, depuis la chose la plus anodine jusqu’à la plus importante. Dans ce cadre, il est important de mieux savoir qui vous êtes pour mieux comprendre vos réactions lors d'une prise de décisions et pour mettre en œuvre les compétences associées à vos comportements, motivateurs et intelligence émotionnelle. </p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger sur votre capacité de prise de décisions, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Q8 or Topic 8 Biggest Gap Feedback<p><strong>Relations</strong></p><p>Quand nous utilisons le mot « relation » dans le contexte des 8 clés du bien-être, nous parlons du lien qui se fait entre 2 personnes, ces 2 personnes désormais en contact devenant alors des « relations ». On constate que nous avons tous besoin d’appartenance et de reconnaissance. Avoir un groupe d’amis, échanger ses points de vue, se sentir apprécié, recevoir du feedback. Ces besoins sont donc comblés par les liens que nous tissons et les échanges que nous avons avec nos différentes relations. Nous ressentaons du mal être quand nous ne savons pas comment avoir des relations, les entretenir et les rendre authentiques.</p><p>L’entretien que nous vous offrons, en complément de ce rapport, est l’occasion d’échanger svos relations, d’identifier vos besoins spécifiques et de comprendre l’utilité d’un accompagnement pour atteindre vos objectifs.</p>Call to Action for EveryoneCall to Action for Column 1 - 0-40%<p>Nous vous proposons de discuter ensemble de ces résultats lors d'un entretien intégralement offert et sans engagement avec un coach méristHemE.</p><p>Vous pouvez nous contacter : team@meristheme.com ou prendre directement <a href="https://meristheme.com/res2">un rendez-vous</a>.</p><p> </p>Call to Action for Column 2 - 40-62%<p>Nous vous proposons de discuter ensemble de ces résultats lors d'un entretien intégralement offert et sans engagement avec un coach méristHemE.</p><p>Vous pouvez nous contacter : team@meristheme.com ou prendre directement <a href="https://meristheme.com/res2">un rendez-vous</a>.</p><p> </p>Call to Action for Column 3 - 63-84%<p>Nous vous proposons de discuter ensemble de ces résultats lors d'un entretien intégralement offert et sans engagement avec un coach méristHemE.</p><p>Vous pouvez nous contacter : team@meristheme.com ou prendre directement <a href="https://meristheme.com/res2">un rendez-vous</a>.</p><p> </p>Call to Action for Column 4 - 85-100%<p>Nous vous proposons de discuter ensemble de ces résultats lors d'un entretien intégralement offert et sans engagement avec un coach méristHemE.</p><p>Vous pouvez nous contacter : team@meristheme.com ou prendre directement <a href="https://meristheme.com/res2">un rendez-vous</a>.</p><p> </p>Question 1 results text for Column 1 - 0-40%<p>Il semble que vous n'aimiez pas les changements car ils représentent un risque. </p>Question 1 results text for Column 2 - 40-62%<p>Il semble que vous préfériez peu de changements, et que vous ayiez besoin de vous y préparer calmement.</p>Question 1 results text for Column 3 - 63-84%<p>Il semble que passer d'une situation à une autre soit assez facile pour vous.</p>Question 1 results text for Column 4 - 85-100%<p>Il semble que vous soyez très à l'aise dans les changements.</p>Question 2 results text for Column 1 - 0-40%<p>À priori, vous écoutez plus que vous ne parlez. Se concentrer sur la tâche est peut-être le plus important pour vous et vous préférez les conversations efficaces aux discussions conviviales.</p>Question 2 results text for Column 2 - 40-62%<p>À priori, vous préféreriez l'écoute à la prise de parole. Peut-être estimez-vous parfois que les autres sont plus importants que vous.</p>Question 2 results text for Column 3 - 63-84%<p>À priori, vous avez trouvé l'équilibre entre la fonction sociale et pratique de la communication.</p>Question 2 results text for Column 4 - 85-100%<p>À priori, la prise de parole n'est pas un problème pour vous, mais peut-être parlez-vous plus que vous n'écoutez ?</p>Question 3 results text for Column 1 - 0-40%<p>Vous ne paraissez pas très satisfait de votre niveau de compétences. Il serait bénéfique d'en connaitre les causes (soif d'apprendre, besoin de détails, manque d'interêt dans un domaine...).</p>Question 3 results text for Column 2 - 40-62%<p>Vous ne paraissez pas avoir une pleine satisfaction de votre niveau de compétences. Avez-vous besoin de connaitre plus de détails, plus de domaines ou peut-être est-ce une question de confiance ?</p>Question 3 results text for Column 3 - 63-84%<p>Vous paraissez avoir un bon niveau de satisfaction de votre niveau de compétences mais les approfondir ou découvrir de nouveaux domaines peut vous attirer. </p>Question 3 results text for Column 4 - 85-100%<p>Vous paraissez avoir pleine satsifaction de votre niveau de compétences et semblez pouvoir relever des défis.</p>Question 4 results text for Column 1 - 0-40%<p>Votre niveau de motivation ne semble pas vous satisfaire. Ceci est peut-être un facteur de stress pour vous et une réflexion sur vos forces motrices serait bénéfique.</p>Question 4 results text for Column 2 - 40-62%<p>Votre niveau de motivation ne semble pas vous satisfaire et vous agissez au prix de gros efforts. Déterminer vos forces motrices vous aiderait peut être à agir.</p>Question 4 results text for Column 3 - 63-84%<p>Votre niveau de motivation vous semble suffisant pour passer à l'action mais vous semblez prendre conscience d'une amélioration possible.</p>Question 4 results text for Column 4 - 85-100%<p>Votre niveau général de motivation vous semble en adéquation avec votre activité. Peut-être pouvez-vous affiner ce questionnement et déterminer vos principales forces motrices.</p>Question 5 results text for Column 1 - 0-40%<p>La gestion de projets ne semble pas être votre domaine de prédilection. Une reflexion avec un(e) spécialiste dans ce domaine vous permettrait de mieux l'appréhender.</p>Question 5 results text for Column 2 - 40-62%<p>La gestion de projets n'est pas toujours facile pour vous. Une réflexion plus approfondie vous permettrait d'améliorer ce domaine.</p>Question 5 results text for Column 3 - 63-84%<p>La gestion de projets est assez naturelle pour vous mais vous avez le souci de vous améliorer. Une réflexion plus poussée vous permettrait de savoir à quel niveau de la gestion de projets faire porter vos efforts.</p>Question 5 results text for Column 4 - 85-100%<p>La gestion de projets serait-elle un jeu d'enfant pour vous, ou certains points particuliers comme fixer des objectifs, planifier des actions ou recevoir du feedback vous posent-ils parfois problème ?</p>Question 6 results text for Column 1 - 0-40%<p>Vous semblez avoir de grosses difficulés à organiser votre temps. Un état des lieux combiné à l'acquisition de techniques simples vous permettrait de vous améliorer rapidement et durablement dans ce domaine.</p>Question 6 results text for Column 2 - 40-62%<p>Vous semblez ne pas aimer la manière dont vous gérez votre temps. L'aquisition de techniques simples vous permettrait rapidement de gagner en efficacité. </p>Question 6 results text for Column 3 - 63-84%<p>Vous semblez parvenir à un niveau satisaisant dans ce domaine, tout en voyant que des améliorations sont possibles.</p>Question 6 results text for Column 4 - 85-100%<p>Urgent, important, déléguer, prioriser...la gestion de temps ne semble avoir aucun secret pour vous.</p>Question 7 results text for Column 1 - 0-40%<p>La prise de décisions a l'air délicate pour vous. Un accompagnement vous aiderait à comprendre ce qui vous freine. </p>Question 7 results text for Column 2 - 40-62%<p>La prise de décisions a l'air possible pour vous mais au prix de gros efforts. Vous préférez peut être avoir toutes les données et le temps nécesssaire à la reflexion.</p>Question 7 results text for Column 3 - 63-84%<p>La prise de décision n'a pas l'air problématique pour vous. Cependant vous sentez que vous pouvez encore progresser dans ce domaine.</p>Question 7 results text for Column 4 - 85-100%<p>La prise de décisions a l'air facile pour vous, probablement même dans l'urgence ou sans avoir toutes les données.</p>Question 8 results text for Column 1 - 0-40%<p>D'après vos réponses, ce domaine est un facteur de stress pour vous. Une réflexion à ce sujet vous aiderait à comprendre ce qui vous freine et à élaborer des actions pour y remédier.</p>Question 8 results text for Column 2 - 40-62%<p>D'après vos réponses, vos relations ne vous satisfont pas. Une réflexion dans ce domaine vous aiderait à comprendre ce que vous souhaiteriez améliorer (quantité, qualité, vos comportements...).</p>Question 8 results text for Column 3 - 63-84%<p>D'après vos réponses, vous avez suffisament de relations, mais désirez les améliorer en terme de qualité et/ou quantité. </p>Question 8 results text for Column 4 - 85-100%<p>D'après vos réponses, le nombre et la qualité de vos relations vous satisfont pleinement. </p>Question 1 %Question 2 %Question 3 %Question 4 %Question 5 %Question 6 %Question 7 %Question 8 %Overall Total NumberThis will simply add up all questions and give a total number of points for all. Overall Current PercentageCreation note: Change "40" to the number of total points available in this quiz. Remember each question is worth a total of 4 points. E.g. Total of 6 questions is 4x6 = "24". Total of 8 questions is 4x8 = "32". etc This iframe contains the logic required to handle Ajax powered Gravity Forms.
