Step 1 of 13 0% Email Header<p>Fijn dat je de tijd hebt genomen om de quiz over drie verschillende intelligenties helemaal in te vullen.</p><p>Je persoonijke rapport vind je in de bijgevoegde PDF.</p>Email Footer<p><a target="_blank" href="https://appsto.re/nl/UjUpkb.i">Download de app neuro-coach</a> (voor IPhone en Ipad gebruikers) voor quotes en neuro-tips van Attune.</p><p>Mijn dank en een fijne dag.</p><p>Sonja Vlaar<br />Attune</p><p>Tel: +31 6 51762344</p><p>Email: sonja.vlaar@attune.nl</p><p>Website: https://www.attune.nl</p>Emotionele Intelligentie Hoe voel je je in een lastig gesprek?In een lastig gesprek word ik vaak overspoeld door mijn eigen emoties en gevoelens.Het frustreert me dat ik mijn eigen gevoelens en emoties niet goed kan hanteren als het gesprek lastig wordt.Ik kan redelijk overweg met mijn emoties en gevoelen in lastige gesprekken maar ik zou willen dat ik ze beter kan reguleren. Ik kan mijn emoties en gevoelens goed reguleren als het gesprek lastig wordt. How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe ga je om met druk in een stressvol gesprek?Onder druk ben ik niet goed op afgestemd op mezelf en ga ik uit contact in het gesprek.Als ik onder druk sta frustreert het me dat ik niet goed kan afstemmen op het gesprek dat we hebben.Ik kan redelijk omgaan met druk in een gesprek maar ik zou mijn emoties en gevoelens beter kunnen hanteren.in een gesprek kan ik goed omgaan met de stress las ik onder druk sta en blijf ik emotioneel stabiel. How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe goed ben je in het vragen van hulp?Ik wil of kan niet om hulp vragen. Het frustreert me dat ik niet om hulp vraag zelfs als ik hulp nodig heb.Ik vraag om hulp als ik dat nodig heb maar ik kan de manier waarop ik om hulp vraag nog wel verbeteren.Ik vraag om hulp als ik dat nodig heb en toon mijn dankbaarheid als ik word geholpen.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe reflecteer je als het gesprek lastig wordt?Als het gesprek lastig wordt, raak ik vaak verstrikt in mijn eigen gedachten en emoties en dan ga ik uit verbinding.Het frustreert me dat ik de vinger niet op de zere plek kan leggen als het gesprek lastig wordt. Ik reflecteer, maar als het gesprek lastig wordt zou ik meer samen kunnen reflecteren.Als het gesprek lastig wordt reflecteer ik daarover met mijn gesprekspartner.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Sociale IntelligentieHoe empatisch ben je als het gesprek lastig wordt ?Als het gesprek lastig wordt, heb ik er moeite mee om me te verplaatsen in de situatie en gevoelens van mijn gesprekspartner. Het frustreert me dat ik mijn empathie wil tonen als het gesprek lastig wordt, maar daarvoor de woorden niet kan vinden. Ik kan me goed inleven in de ander maar ik zou dat wel meer kunnen laten merken als het gesprek lastig wordt.Ik ben van nature geïnteresseerd in mensen en kan me goed inleven in de ander, ook als we van mening verschillen.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe goed kun je je aanpassen aan een nieuwe sociale situatie?Als de sociale situatie verandert kan ik me niet goed aanpassen of conformeren.Het frustreert me dat ik niet wendbaar of flexibel genoeg ben als de sociale situatie verandert.Ik hou me goed staande in een nieuwe sociale situatie maar ik zou dan wel beter kunnen navigeren in een gesprek.Ik pas me gemakkelijk aan wanneer de sociale dynamiek in het gesprek verandert.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe betrokken / geïnteresseerd ben jij in je gesprekspartner?Ik vind het heel moeilijk om een gesprek te beginnen. Het frustreert me wanneer ik in een gesprek geen dialoog op gang gebracht krijg.Ik ben betrokken en kan in gesprekken mijn interesse nog wel meer laten zien.ik ben betrokken en geïnteresseerd in de ander en vind het leuk om een dialoog te hebben.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe ga je om met een andere mening of uitgangspunt? Ik heb liever geen gesprek met iemand die een heel andere mening of uitgangspunt heeft. Het frustreert me dat ik er zo'n moeite mee heb om met iemand te praten die een andere mening heeft dan ik.Het kost me geen moeite om een andere mening of voorkeur te accepteren, maar ik zou daarover wel beter kunnen communiceren.Ik waardeer een andere mening en doe in het gesprek mijn best dat we elkaars meningen goed begrijpen.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Gespreks-IntelligentieHoe goed luister jij in gesprekken? Ik ben vaak zo met mijn eigen verhaal bezig dat ik nauwelijks naar de ander luister.Ik ben gefrustreerd omdat ik vaak tegen mensen praat in plaats van met ze.Ik kan luisteren naar wat de ander vertelt maar ik zou nog meer kunnen luisteren naar wat ons verbindt. Ik luister om te begrijpen naar wat ons verbindt zonder dat ik de ander veroordeel, bevestig of afwijs.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe bouw jij vertrouwen op in je gesprekken?Ik vertrouw een ander niet zo snel en zal in een gesprek gewoonlijk wat afstand houden.Het frustreert me als het me niet lukt om in een gesprek vertrouwen op te bouwen.Het lukt me wel om vertrouwen te winnen met een gesprek maar ik zou nog meer kunnen ingaan op vertrouwen in onze relatie/samenwerkingik bouw aan vertrouwen door in het gesprek helderheid te scheppen, vragen te stellen, informatie te delen, begrip en samen te onderzoeken hoe we samen succesvol kunnen zijn.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe versterk jij jullie samenwerking in gesprekken? Ik zou niet weten hoe ik met gesprekken de samenwerking kan versterken.Het frustreert me als het niet lukt om de hobbels in onze samenwerking te bespreken.Ik zou in gesprekken onze samenwerking gerichter kunnen versterken door het erover te hebben.Ik vind het fijn om samen te werken en om onze samenwerking te bespreken.How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Hoe transparant ben je in je gesprekken?Ik weet niet of we elkaar goed begrijpen in ons gesprek Het frustreert me dat ik niet helemaal open ben over mijn gedachten en wat ik met het gesprek wil bereiken.Ik ben open in mijn gesprekken maar ik zou nog opener kunnen zijn over de kwaliteit van onze samenwerkingIk zorg voor heldere afspraken over onze onze samenwerking en dat w deze naleven. How would you rate yourself today, on a scale of 1-12?Where would you like to be in 12 months time, on a scale of 1-12? Laatste stap Een laatste stap voordat we je de resultaten toesturen, die je inzicht geven in waar je nu staat en waar je wil zijn. Naam* Voornaam Achternaam TelefoonNaam bedrijf Naam bedrijf Werk email* Email toestemming* Ja, ik geef toestemming om mijn gegevens veilig op te slaan, stuur me mijn rapport met relevante toekomst- tips die aan de score ten grondslag liggen. Let op: we zullen je gegevens nooit delen met derden. Lees ons privacy beleid.. Identify the most important numberTopic 1 GapTopic 2 GapTopic 3 GapTopic 1 Yes Most ImportantTopic 2 Yes Most ImportantTopic 3 Yes Most ImportantFeedback if Column 1<p>Op basis van je zelf-score, lijkt het erop dat je worstelt met je sociale- , emotionele en brein-gebaseerde vaardigheden. </p><p>Ik help je graag om je persoonlijke skills te ontwikkelen.</p><p> </p>Feedback if Column 2<p>Op basis van je zelf-score, lijkt het erop dat je vaak gefrustreerd bent over je eigen sociale- , emotionele en brein-gebaseerde vaardigheden. </p><p>Ik help je graag om je persoonlijke skills te ontwikkelen.</p>Feedback if Column 3<p>Op basis van je zelf-score, lijkt het erop dat je beschikt over voldoende sociale- , emotionele en brein-gebaseerde vaardigheden.</p><p>Ik help je graag om deze optimaal in te zetten .</p>Feedback if Column 4<p>Op basis van je zelf-score, lijkt het erop dat je succes hebt met je sociale- , emotionele en brein-gebaseerde vaardigheden. Dat is geweldig! </p><p>Ik zou je graag nóg verder helpen.</p>Q1 or Topic 1 Biggest Gap FeedbackQ2 or Topic 2 Biggest Gap FeedbackQ3 or Topic 3 Biggest Gap FeedbackCall to Action for Everyone<p>Gefeliciteerd! Je hebt de quiz helemaal afgerond. Dat is een goede stap in de richting van de verdere ontwikkeling van je emotionele intelligentie, je sociale intelligentie en je gespreks-intelligentie.</p><p>Ik nodig je uit om samen te kijken naar de scores van je quiz en te bespreken hoe je meer succes kunt bereiken. </p><p>Boek een gratis <a href="https://calendly.com/sonja-vlaar/">online consult met Sonja Vlaar.</a></p>Call to Action For Column 1Call to Action For Column 2Call to Action For Column 3Call to Action For Column 4Q1 or Topic 1 Biggest Gap Call to ActionQ2 or Topic 2 Biggest Gap Call to ActionQ3 or Topic 3 Biggest Gap Call to ActionFeedback IF 1Feedback IF 2Feedback IF 3Feedback IF 4Topic/Question 1 results text 1-3<p>Je zelf-score laat zien dat je problemen hebt met de regulatie van je emoties en gevoelens. Je hebt daarvoor echt hulp nodig. </p><p>We kunnen je helpen met een professionele diagnose die aangeeft welke mogelijkheden je hebt om je emoties beter te hanteren.</p><p>We adviseren je om met de coach van Attune te onderzoeken hoe je je emotionele intelligentie kunt ontwikkelen.</p>Topic/Question 1 results text 4-6<p>Je zelf-score laat zien dat je je emoties en gevoelens onvoldoende kunt reguleren en dat het je frustreert als je emoties je uit balans brengen. Dat overkomt iedereen wel eens, maar je zou hulp kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van je emotionele veerkracht. </p><p>We kunnen je helpen met professionele diagnose en coaching.</p>Topic/Question 1 results text 7-9<p>Je zelf-score laat zien dat je meestal wel goed omgaat met je emoties. Maar in bepaalde situaties niet veerkrachtig. Je kunt dit verder onderzoeken met een diagnose en leren hoe je in deze situaties beter op jezelf kunt afstemmen en je veerkracht kunt herstellen, ook als het gesprek moeilijk wordt. </p><p>We kunnen jou en je team / partner hierbij coachen.</p>Topic/Question 1 results text 10-12<p>Je zelf-score laat zien dat je emotioneel goed in balans bent en je emoties en gevoelens goed kunt reguleren.</p><p>Je doet dit geweldig!</p>Topic/Question 2 results text 1-3<p>Je zelf-score laat zien dat je worstelt met de sociale interactie. Je hebt daarbij echt hulp nodig. </p><p>We kunnen je helpen met een professionele diagnose van je sociale inteligentie en onderzoeken hoe je de sociale dynamiek in je relaties kunt verbeteren.</p><p>We adviseren je om een professionele diagnose te doen en met de coach te onderzoeken hoe je dit het beste kunt aanpakken.</p>Topic/Question 2 results text 4-6<p>Je zelf-score laat zien dat het je frustreert dat je niet helemaal betrokken en in verbinding bent met de ander. Je kunt wel wat hulp gebruiken bij de ontwikkeling van de sociale dynamiek in je relatie(s) of samenwerking. </p><p>We kunnen je helpen met een professionele diagnose en coaching.</p><p> </p>Topic/Question 2 results text 7-9<p>Je zelf-score laat zien dat je meestal wel goed omgaat met de sociale dynamiek in je relaties. Je zou nog hulp kunnen gebruiken bij bepaalde moeilijke gesprekken of met specifieke relatie of een specifieke samenwerking. </p><p>We kunnen jou en je team / partner hierbij coachen.</p>Topic/Question 2 results text 10-12<p>Je zelf-score laat zien dat je sociaal betrokken bent bij de mensen om je heen.</p><p>Geniet ervan! </p>Topic/Question 3 results text 1-3<p>Je zelf-score laat zien dat je voorzichtig bent en vaak reageert vanuit je angst. Je bent niet helemaal afgestemd op je ander of op de samenwerking; je bent enigszins wantrouwend. Je hebt echt hulp hierbij nodig. </p><p>Je kunt leren hoe je weer vanuit vertrouwen kunt afstemmen. </p><p>We kunnen je helpen om vanuit een experimentor mindset te gaan denken zodat je leert om weer vertrouwen op te bouwen, met jezelf en met je relaties en in de samenwerking. </p>Topic/Question 3 results text 4-6<p>Je zelf-score laat zien dat je relatie of samenwerking is gebaseerd op een voorwaardelijk vertrouwen. Je wacht op de ander voordat je jezelf comitteert. </p><p>Je kunt wel wat hulp gebruiken bij de ontwikkeling van je skills om vertrouwen op te bouwen in je relatie(s) en het verbeteren van de samenwerking.</p><p>We kunnen je helpen met een professionele diagnose en met coaching.</p>Topic/Question 3 results text 7-9<p>Je zelf-score laat zien dat je het risico durft te nemen om de relatie of de samenwerking te vertrouwen.</p><p>Je kunt je mindset nog verder ontwikkelen en een diepere betekenis geven aan je relatie of samenwerking.</p><p>We kunnen jou en je team / partner hierbij coachen.</p>Topic/Question 3 results text 10-12<p>Je zelf-score laat zien dat je verbindend communiceert in je reatie of in de samenwerking en dat de dynamiek van jullie gesprek veilig en positief is.</p><p>Dat doe je heel goed! </p><p>Je hebt veel mogelijkheden om je relatie(s) of de samenwerking nog verder te laten groeien.</p>Total of current:Total of desired:Simplified Current TotalSimplified Desired TotalTopic 1 Total for CurrentTopic 1 Total for DesiredTopic 2 Total for CurrentTopic 2 Total for DesiredTopic 3 Total for CurrentTopic 3 Total for DesiredCommentsThis field is for validation purposes and should be left unchanged. This iframe contains the logic required to handle Ajax powered Gravity Forms.
